人员实名制系统概述

随着我国经济飞速发展，城市化的进程不断加快，城市建筑不断增加，每日都有新建筑在施工；建筑工作由于行业性质，目前面临着环境复杂、人员杂乱、缺乏有效管控等诸多问题。而在传统管理模式下，因劳务人员进出频繁而导致的劳务人员综合信息整理不系统、合同备案混乱、工资发放数额不清等难题，往往引起劳务纠纷，给管理方造成取证难、调解难等问题，给企业和项目部造成很大的损失。如何才能安全、高效、有序的生产已越来越受到关注。

1.部分施工现场采用纸质考勤登记表，资料易丢失，统计困难。

2.指纹考勤由于农名工兄弟大多指纹磨损严重，指纹识别困难。

3.工人考勤无法量化统计，导致工资与工时对不上，工地说了算，工人的利益得不到保障，容易引起劳资纠纷。

4.监管端无法准确掌握工地现场人员出勤情况，在调节过程中无法正确行使调节职能。

面对上述日益复杂的工地安全隐患和日益紧张的劳务关系，防患于未然，规范劳务考勤登记行为，保障劳务人员合法权益，降低企业风险，促进企业健康发展，人员实名制系统基于IoT开发，运用人脸识别、RFID、IC卡等技术，核验项目工地人员身份信息，打造集实名制、考勤、工资、教育等于一体的人员信息化管理平台，有效避免劳务纠纷，规范人员行为，落实工地教育，保障封闭施工，是科技型工程用工和劳动力分析工具。

系统功能

1.进出人员身份证信息采集。对于项目上花名册作业人员，以及需要进行实名制录入的人员，利用身份证阅读器进行人员身份验证，待人员身份验证通过之后，管理人员可通过现场的USB相机进行人脸实时采集，采集时需注意人脸正对摄像头，人脸光线均匀，拍摄双肩以上部分即可。人脸照片采集完成后，通过系统软件统一录入系统，录系统时，同时需录制该人员身份证号、姓名、性别、出生日期、籍贯、手机号码、人员类型、工程组织、岗位名称、所属单位名称和头像照片等人员基础信息。

2.进出人员控制，防止闲杂人等进入。在系统调试完成并投入使用后，前期录入的人脸均为合法授权的通行人员。非录入人员不具备通行授权条件，当有非录入人员靠近人员闸机设备时，系统可根据该人并未在录入的授权人员库而拒绝执行放行，起到人员通行控制作用。需注意，前期如果录入的人脸照片清晰度、人脸光线不均匀、像素点过低时，均会造成现场识别出错。当人员属于管理黑名单或人员安全通行分值较低（项目可自定义分值）时，系统同样会拒绝人员进场。

3.人员考勤、出入信息记录存储、统计、分析。在设备日常使用过程中，所有人员的通行记录都以文本形式保存，当后续需要调用、查阅该记录时，可通过系统软件查询实现。通过数据看板，管理人员可以掌握现场劳务用工情况，分析工种配置是否符合当前进度要求。在系统后台，管理人员对于人员进出可以以报表形式统计、导出和自动分析。

系统亮点

1.支持移动终端，用户登录手机软件即可快速浏览工程施工人员考勤情况、工种组成明细、参建单位、考勤地点等常用信息。

2.支持人员出勤率百分比实时显示。

3.数据远程云存储，永不丢失，安全可靠。

4.支持多用户登录系统，支持劳务公司、班组长登录操作。

5.精准解读相关条例要求，打造规范化信息平台及数据对接标准，实现人员身份信息的全方位核查，满足监管需求。

6.利用大数据分析思维，在提供人员数据指标的可视化展示及数据报表个性化分析的同时，就不同层级用户关心的核心指标进行智能分析并提供准确的预警提醒。