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为切实提高工友安全意识,杜绝现场违章作业,表彰工友安全行为,激发工友参与安全生产的积极性,引领全体员工从自我做起,充分发挥全体员工广泛参与、相互监督的安全自控体系,筑牢安全防线,发挥安全奖罚的正向激励作用。降低违章作业行为发生频次,及时发现现场安全隐患并落实整改,持续提高现场安全管理水平,营造项目特色安全文化。利用互联网思维将行为安全之星做到线上,利用互联网信息化手段记录行为数据以提升现场劳务安全管理水平。
1.行为记录:记录正向增加点券的行为和负向扣分的行为。每月累计的点券可用于兑换相应物品以及累计的点券进行排名评选出每月的安全之星,扣分为12分制,12分扣满之后就不能再继续扣分,安全人员在线下通知扣满12分的工人进行学习或开除,再学习之后的人员,安全员可对其进行扣分清零操作。
2.安全之星:统计每月的工人点券累计及排名,工人扣分累计列表,以月为单位的班组点券获得率排名及 以月为单位的班组扣分率列表。其中每月工人点券累计及排名用于兑换物品和评选每月安全之星,班组每月点券获得率排名用于评选每月的平安班组。
3.物品兑换:通过正向行为积累分值,以兑换物品,提升工人参与行为安全之星评比的兴趣。
系统亮点
1.双端操作,大屏展示:行为安全之星是由“APP手机端+WEB端+大屏展示”组成,可通过APP进行快速记录正负向行为,提高整改效率。通过大屏展示行为安全之星,推动工地安全之星评比制度的建设。
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