一、农民工实名制打卡记录考勤100%

定义：施工项目进场施工作业农民工进行全员实名登记和考勤。

内容：通过数据归集，明确的展示了当日在岗人数、考勤人数以及当日考勤人数占在岗人数的比例，并支持点击查看在岗无考勤人员清单。同时展示了上个月工资发放情况及有工资无考勤人员清单。

规则：1.增加“在岗人员”功能，由劳资专管员每日在“在职人员”中勾选当日应当施工的人员，若当日考勤人数占在岗人员的比例低于90%进行红色预警（若未勾选的人员产生考勤，人员自动添加到在岗人员进行统计）。

2.有农民工考勤数据的次月工资发放清单中，有人员无考勤记录（10%以内），进行黄色预警，超过10%时红色预警；所以发工资时人员要和考勤人员一一对应。

二、签订劳动合同100%

定义：施工项目进场施工作业农民工全员与用人单位订立劳动合同。

内容：用人单位与全部进入施工项目现场施工作业的农民工订立劳动合同，并通过实名制采集系统将合同附件（纸质  合同、电子合同）上传至平台。

规则：1.进场施工作业农民工按照所在班组与用人单位依法签订劳动合同并上传，若农民工在同一个项目更换在职班组时，视同农民工与用人单位变更劳动合同主要约定内容（岗位名称、具体地点工作、计酬方式等），需在原班组进行离职，重签订劳动合同并上传合同。

2.平台通过OCR对上传合同(格式:png, jpg, jpeg, pdf) 进行识别，如未上传或未通过识别，则判定当前人员未订立劳动合同。

3.若农民工通过平台提供的【电子劳动合同】依法签订劳动合同，即认定识别通过。

4.农民工未签合同但有考勤，进行红色预警。

三、分账拨付100%

定义：根据施工合同约定，平台按时对项目工资专户拨付及余额情况进行监测。

内容：施工项目通过平台申请开设工资专户后，获取项目备案编号提供给相应开户行将专户推送直连平台。建设单位按照施工合同约定，及时足额将工程款中的人工费用拨付至农民工工资专户，平台对工资专户进账信息、余额情况进行监测。

规则：1.根据银行依法推送（校验）的付款单位开户名称、账户账号等信息，若付款单位未识别或无法识别为建设单位，进行红色预警；

2.专户余额低于对应月份考勤人数人均1890元，进行红色预警（如2月专户余额数据要与4月份考勤计算，开工跨度不足2月的无需预警）；

3.工资发放金额低于考勤人数乘以1890元，进行红色预警；

4.施工合同关于工程款计量周期、拨付页，人工费拨付周期、日期、人工费占比未上传，进行黄色预警；月度结算金额、人数未填写，进行红色预警。

四、储存工资保证金100%

定义：施工项目按规定存储务工人员工资支付保证金。

存储类型：现金存储、银行保函、保险保单。

规则：1.未填写申请保证金相关信息，未按规定存储工资保证金，进行红色预警。

2.保证金到期时间短于10日，黄色预警。

3.保证金在”企业端”申请办理，保证金申请后由劳动监察部门进行审核通过，原件交给劳监上传。

五、离场结算100%

定义：农民工完成工作任务离场或中途退场，总包单位应及时为农民工办理离场登记并结算工资。

内容：农民工完成工作任务离场或中途退场，总包单位应及时为农民工办理离场登记并结算工资，工资结算单经农民工本人、班组长、分包单位负责人、劳资专管员签字（或线上实名确认）后上传至劳动用工大数据平台，班组长、分包单位因纠纷拒不确认的，可由总包单位直接与农民工核对确认，平台提供工程项目离场人员工资结算单参考模板（见附件）。

规则：1.未上传离职人员工资结算单且没有在平台确认工资结清；离职人员在个人端或者其他关联渠道反映未结清工资；工人连续 2 个月无考勤数据，且未上传离场结算单，进行红色预警。

2.项目人员两个月（考勤、工资月份往后推两个自然月）无考勤、无工资的情况。离场结算人员异常数加一，离场结算红色预警。

六、通过银行代发农民工工资100%

定义：施工项目的农民工工资均通过银行线上代发。

内容：施工项目通过平台推送农民工工资清册至开户银行，工资发放成功后银行向平台确认代发数据。

规则：1.考勤当月或次月均未通过工资专户发放对应月份工资，再下一月进行红色预警。

2.工资发放清册中人均低于1890元，进行红色预警。

3.工资发考勤人数占比未达100%，进行黄色预警。

4.农民工单人单月工资发放超过5万元，年度内累计超过30万元，进行红色预警。

5.离职人员无结算单且没有在手机端（民工端）确认结清工资，或者通过劳动维权系统反映未结清工资，进行红色预警（向   已离职人员手机端定期推送消息，直至确认结清或反映欠薪），若投诉后，正在处理，则为黄色预警提醒。

6.对应月份考勤人员中10%以上人员无工资记录，进行红色预警。